Ombuds资源

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成为一个有冲突能力的领导者:你和你的组织如何有效地管理冲突

克雷格·E. 朗德和蒂姆. 弗拉纳根
2012年12月17日(第二版)

成为一个有冲突能力的领导者:你和你的组织如何有效地管理冲突

建立有冲突能力的团队

克雷格·E. 朗德和蒂姆. 弗拉纳根
2008年6月23日

建立有冲突能力的团队

带着尊严和好奇心交流:和平缔造者创造和维持和平的手册

罗宾短
2019年2月11日

带着尊严和好奇心交流:和平缔造者创造和维持和平的手册

冲突解决手册:预防的实用沟通技巧, 管理, 解决冲突

杰里米·波拉克
2020年12月8日

冲突解决手册:预防的实用沟通技巧, 管理, 解决冲突

谈话智力:伟大的领导者如何建立信任并取得非凡的成果

朱迪斯·E. 格拉泽
2016年10月14日

谈话智力:伟大的领导者如何建立信任并取得非凡的成果

困难的对话:如何讨论最重要的事情

道格拉斯·斯通,布鲁斯·巴顿,希拉·希恩,罗杰·费雪(前言)
2023年8月22日

困难的对话:如何讨论最重要的事情

尊严:在解决冲突中的重要作用

唐娜·希克斯博士.D. 德斯蒙德·图图(前言)
2021年9月14日

尊严:在解决冲突中的重要作用

如何进行澳门威尼斯人官网种族的艰难对话:工作场所及其他必要变革的实用工具

夸梅基督教
2022年9月13日

如何进行澳门威尼斯人官网种族的艰难对话:工作场所及其他必要变革的实用工具

有尊严的领导:如何创造一种激发人们最好的文化

唐娜•希克斯
2018年7月30日

有尊严的领导:如何创造一种激发人们最好的文化

非暴力沟通:一种生活的语言:健康关系的生活改变工具

马歇尔B. 罗森博格Ph值.D. 和迪帕克·乔普拉(前言)
2015年9月1日

非暴力沟通:一种生活的语言:健康关系的生活改变工具

工作场所的和平:将冲突转化为合作

罗宾短
2016年9月11日

工作场所的和平:将冲突转化为合作

和平领导:培养心理安全的工具和技巧, 信任, 和融入你的组织

杰里米·波拉克,卢克·威斯纳,还有莎拉·杰科维奇
2024年2月17日

和平领导:培养心理安全的工具和技巧, 信任, 和融入你的组织

解决工作冲突:工作中每个人的十个策略

肯尼斯·克洛克和琼·戈德史密斯
2011年4月8日

解决工作冲突:工作中每个人的十个策略

《澳门威尼斯人官网》与冲突解决:除了战斗还有其他选择

诺姆·艾伯纳和珍·雷诺兹
2022年12月8日

《澳门威尼斯人官网》与冲突解决:除了战斗还有其他选择

让战争远离我们的语言

莎伦·斯特兰德·埃里森
2016年12月1日

让战争远离我们的语言

剖析和平,第四版:解决冲突的核心

阿宾格研究所
2022年2月8日

剖析和平,第四版:解决冲突的核心

《职场恶霸:你能做些什么来阻止伤害,重拾你在工作中的尊严

范志明.D. 和Ruth Namie博士.D.
二零零九年六月一日

《职场恶霸:你能做些什么来阻止伤害,重拾你在工作中的尊严

冲突的动力:参与和干预的指南

伯纳德年代. 迈耶
2012年3月27日

冲突的动力:参与和干预的指南

信任的速度:改变一切的一件事

斯蒂芬·米. R. 科维
2008年2月5日

信任的速度:改变一切的一件事

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